Thema “Gleichheit”

Zielsetzung und Forschungsfragen

Die Frage, ob Ungleichheit unfair ist, ob sie unvermeidlich oder gar der Antrieb für viele Menschen, muss sich jeder Unternehmer stellen. Je nachdem, welche Antwort auf die Frage er für richtig hält, wird sich sein Unternehmen entwickeln. Unsere Forschungsfragen lauten hier: Ist Gleichheit aller Mitarbeiter im Unternehmen ein Ziel? Wozu führt es, wenn man dieses Ziel verfolgt? Sind Gleichheit und Fairness dasselbe? Wann und wen motiviert und demotiviert Ungleichheit?

Aktuelle Bibliographie zum Thema Gleichheit

Frankfurt, Harry G. (2016). Ungleichheit. Warum wir nicht alle gleich viel haben müssen. Suhrkamp.

Eigene Forschungsartikel zum Thema Gleichheit

Im Essay unseres Research Fellow Josef Böck wird das Thema Gleichheit in Unternehmen angesprochen.

http://the-human-side-of-business.com/fairness-ein-essay-aus-unternehmersicht/