Author Archives: Dr. Josef G. Böck

Workshop: Persönliches Wissensmanagement

Nutze ich die richtige Methodik und Technologie für meine täglichen Aufgaben? Ihr optimaler Mix von digitalen Tools zur Organisation ihres eigenen Wissens   Nutzen des Workshops Jeder Wissensarbeiter hat jeden Tag eine Fülle von Aufgaben zu erledigen. In diesem Workshop erfahren die Teilnehmer, wie sie ihre Aufgaben durch hirngemäße sowie psychologisch fundierte Arbeitsorganisation und moderne digitale Helfer effizienter erledigen können. Der eintägige Workshop ermöglicht jedem Teilnehmer/in die Überprüfung der persönlichen Arbeitsweise und die Nutzung von Computer-Tools. Im Austausch mit Kollegen

Digitaler Vertrieb und Vertrauen als Ressource

Beim 88. Roundtable des Münchner Unternehmerkreises (MUK-IT) zum Thema Wachstum durch fortschreitende Digitalisierung hielt Herr Dr. Böck die Keynote mit dem Titel Digitaler Vertrieb öffnet Türen – Vertrauen gewinnt Projekte Seine Thesen Digitalisierung im Vertrieb zwingt uns in eine andere Haltung zum personal selling Mit steigender Digitalisierung der Prozesse werden unsere Lösungen technisch komplexer Eine Antwort auf die steigende Komplexität unseres Angebots ist die Nutzung von Vertrauen als Ressource Vertrauen erzeugen wir in einer komplexen digitalen Welt durch unser persönliches

Warum wird man Unternehmer?

Was treibt Unternehmer an? Welche Motivation führt zu welcher Unternehmensentwicklung?

Menschen werden aus ganz unterschiedlichen Gründen Unternehmer. Die einen sind Erfinder, die ihre Produkte selber in den Markt bringen wollen, die anderen treibt vor allem der Drang zur Selbständigkeit, wieder andere suchen den Status und wieder andere glaubten, keine andere Wahl zu haben.

Je nach Motivation kommen jeweils völlig unterschiedliche Unternehmen dabei heraus. Unser Forschungsinteresse ist das Herausarbeiten der verschiedenen Unternehmensgründungsmotivationen und deren Folgen für die Aufbau-, Reife- und Übergabephase.

Sind Gleichheit und Gerechtigkeit dasselbe?

Zielsetzung und Forschungsfragen Die Frage, ob Ungleichheit unfair ist, ob sie unvermeidlich oder gar der Antrieb für viele Menschen, muss sich jeder Unternehmer stellen. Je nachdem, welche Antwort auf die Frage er für richtig hält, wird sich sein Unternehmen entwickeln. Unsere Forschungsfragen lauten hier: Ist Gleichheit aller Mitarbeiter im Unternehmen ein Ziel? Wozu führt es, wenn man dieses Ziel verfolgt? Sind Gleichheit und Fairness dasselbe? Wann und wen motiviert und demotiviert Ungleichheit? Aktuelle Bibliographie zum Thema Gleichheit Frankfurt, Harry G.

Selling Know-how: Lawyers as Trusted Advisor, by Josef G. Boeck

By Josef G. Böck, 26.2.2016 Winning and keeping clients is the substance of any business. The core is actively convincing a person interested of the value of one’s own product or service so that the person becomes a customer. Let us have a look at that statement in general and from the point of view of the legal business in particular. Read more …

Müssen wir uns mit Komplexität beschäftigen?

Wie begegnet man dem Gefühl der zunehmenden Komplexität unternehmerischen Handelns?

Wir stellen uns bei der Bearbeitung dieses Themas unter anderen folgende Fragen: Wie lässt sich Komplexität beschreiben? Wodurch entsteht sie in unserer unternehmerischer Praxis? Wie kann man mit Komplexität umgehen? Sind Wissensmanagementsysteme eine mögliche Antwort? In wie weit kann man durch Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter die Folgen von Komplexität im Unternehmen reduzieren?

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