Unsere Forschungs- und Beratungsthemen

Wie kommen wir zu unseren Themen?

Etwas wird für uns zum Thema, weil

  • es eine grundlegende Fragestellung für unsere unternehmerische Praxis darstellt
  • es völlig konträre Ansätze im Kolleg*innenkreis dazu gibt und wir uns fragen, warum das so ist
  • das Konzept scheinbar klar ist, dies aber bei genauerem Hinsehen sich nicht als ganz so eindeutig herausstellt
  • eine lange gültige unternehmerische oder kulturelle Prämisse plötzlich ins Wanken gerät und wir Ausgangslage, Entwicklung und Folgen neu bewerten müssen

Was sind beispielhafte Fragestellungen?

  • Funktionieren Unternehmen heute anders als früher?
  • Ticken Menschen heute anders als früher?
  • Wie reagieren wir auf aktuelle Buzzwords und Hypes?
  • Was ist unternehmerischer Erfolg? Was sind seine Grundlagen? Ist das nicht für alle das Gleiche?
  • Muss mein Unternehmen wachsen?
  • Wird die Führung von Unternehmen immer komplexer?
  • Was wollen, dürfen und müssen wir uns als Unternehmerin/Unternehmer und Managerin/Manager trauen?
  • Ändert die Digitalisierung für Organisationen und die in ihnen arbeitenden Menschen alles?
  • Warum finde ich so schwer eine Nachfolgerin / einen Nachfolger, der oder die ein Unternehmer oder Unternehmerin ist wie ich?
  • Ist Ungleichheit im Unternehmen schädlich oder sinnvoll?
  • Bin ich als der Ehrliche der Dumme?