Zielsetzung und Forschungsfragen
Der richtige Umgang mit Wissen und Können ist für viele Unternehmen ein entscheidender Erfolgsfaktor. Wissen, Können, richtig Handeln und Kompetenz sind Bausteine für langfristige Wettbewerbsfähigkeit. Die Kunst dabei ist, das richtige Wissen und Können zum richtigen Zeitpunkt an der Stelle zu haben, wo es gebraucht wird.
Das Wissen der Universitäten in die praktische Unternehmertätigkeit einfließen zu lassen und Unternehmerinnen und Unternehmer ihr Wissen gegenseitig nutzbar zu machen, ist eine der Gründungsideen von The Human Side of Business.
Die Forschungsfragen zum Thema Lernen und Können lauten:
- Was ist Wissen überhaupt?
- Wie lernen die Mitarbeiter einer Organisation?
- Wie hängen Lernen und Motivation zusammen?
- Wie verändert sich der Zugang und die Verteilung von Wissen durch die Digitalisierung?
- Wissen und können heute Mitarbeiter mehr als früher und sollten wir deshalb unsere Organisationen verändern?
- Warum scheitern viele Versuche, Menschen dazu zu bringen, ihr Wissen für andere zugänglich zu machen?
- Was ist der Stand der technischen Möglichkeiten und der Psychologie zum Thema Wissensmanagement?
- Wer nutzt die technischen Möglichkeiten und mit welchem Ergebnis?
- Lernen wir als Menschen etwas über das Lernen, wenn wir sehen, wie Maschinen lernen?
Der aktuelle Forschungsstand
Um dieses Thema kümmern sich eine ganze Reihe von wissenschaftlichen Disziplinen. Wir folgen am einen Ende des Spektrums der Neuropsychologie als Vertreter der Naturwissenschaften und am anderen Ende der Informatik mit ihren Technologien für Wissensmanagement und der Künstlichen Intelligenz (machine learning).
Wir haben zu diesem Thema gerade Bachelor- und Masterarbeiten in der Betreuung. Wir stellen deren Ergebnisse auf dieser Plattform vor.
Interessante Beiträge zum Thema Lernen, Wissen und Können
North, Klaus (2012) Wissensorientierte Unternehmensführung: Wertschöpfung durch Wissen. Wiesbaden: Gabler (Aktuell 5. Auflage)
Probst, Gilbert / Raub, Stefan / Rombardt, Kai (2012) Wissen managen. Wiesbaden: Gabler.
Wohland, Gerhard / Wiemeyer, Matthias (2012) Denkwerkzeuge der Höchstleister. Warum dynamikrobuste Unternehmen Marktdruck erzeugen. Lüneburg: Unibuch.